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Facilitator, DR Congo (part-time)

Facilitating Financial Sustainability is a USAID-funded research project that is working to help civil society organisations become leaders in the development process by identifying successful models for sustainability and tackling the systemic challenges CSOs face. Over the past year, we have conducted in-depth research into these issues in the DRC. For the next two years, Peace Direct will be running an “Action Learning Group” in the DRC to test these findings, working with CSOs, INGOs, donors and leadership to create change.

Peace Direct is seeking an experienced facilitator to help design and implement an “Action Learning Group” of local stakeholders to prioritize and address issues related to financial sustainability for local organizations in North and South Kivu, DRC. This is a part-time position and is expected to run through 2020, with the specific level of effort varying over the course of the project. This facilitator will play a critical role in ensuring that the local Action Learning Group is broadly representative in its make-up of members, effectively designs and implements activities, and tracks results.


  • Work with the FFS team to develop a list of potential local stakeholders to join the Action Learning Group.
  • Conduct outreach among these stakeholders to build interest in the group.
  • Publicize and manage initial meetings with stakeholders to establish the structure and ultimate membership of the group.
  • Work with the FFS team to facilitate a participatory process to identify and prioritize key challenges to local organization financial sustainability and to develop a strategic plan of action for the group to undertake.
  • Shepherd the group through the activities outlined in its strategic plan.
  • Track results and learnings and coordinate with the FFS team to ensure that these are harvested.

Skills and Qualifications

Successful candidates should have:

  • Deep knowledge and experience with the civil society sector in Eastern Democratic Republic of Congo
  • Experience facilitating participatory decision-making processes with a diverse group of stakeholders.
  • Demonstrated understanding of issues related to financial sustainability of CSOs.
  • Ability to travel, as necessary, within Eastern Democratic Republic of Congo
  • Experience managing budgets and procuring goods and services for projects.
  • Working knowledge of English

Application Instructions

Send a CV and 1-page cover letter expressing why you are interested in/suited to this project to with the position title included in the subject line. No phone calls please. Applications will be acknowledged, but only final candidates for will be contacted.

Deadline for applications: Friday 9 March 2018

Head of Fundraising and Communications

(London UK, £40,000-£43,000)

Peace Direct is looking for a highly experienced Fundraising and Communications leader to help drive innovation and growth in both our income and communications.

As a core member of Peace Direct’s Senior Management Team, the Head of Fundraising and Communications will help drive our ambitious growth plans so that we can achieve even greater impact in the coming years.

We aren’t just looking for an exceptional fundraising and communications professional; we are looking for a leader who can inspire a team to deliver exceptional results, a creative thinker and skilled communicator, and as well someone who cares deeply about our mission to work with local people to stop violent conflict and build sustainable peace.

We have a big ambition to change the way the international community responds to violent conflicts around the world, as well as to inspire the general public to support the work of local people on the ground who are working tirelessly to build peace. This is a very exciting time for Peace Direct, as we have been growing at a fast pace over the last few years and are likely to grow even more in the coming years. We are looking for someone who can lead this growth and help us generate substantially more income from a diverse range of sources, as well as help Peace Direct achieve a much greater public profile.

The successful candidate will have a minimum of five years’ experience at a senior level ideally in Fundraising and Communications. At a minimum we are expecting someone with at least five years’ experience in Fundraising at a senior level, plus a good working knowledge of digital communications. We are looking for someone with proven leadership skills, exceptional interpersonal skills and a strong grasp of developing and implementing medium and long term strategies. Finally, we are looking for someone who genuinely believes in our mission to stop violent conflict and build sustainable peace and who is excited by the prospect of joining a dynamic and growing international charity.

Peace Direct is an international NGO that supports local peacebuilding in conflict zones worldwide. We work with local organisations in ten countries around the world and aim to support many more in the years to come.

The deadline for applications is 5.30pm on Friday 23 February 2018. Only completed applications will be accepted and only applicants with the right to work in the UK will be considered. The application form and Job Description are available on our website.

To apply: email your application form to Include ‘Head of Fundraising and Comms’ in the subject line.


Consultant pour l’Organisation d’Ateliers Régionaux pour la Société Civile


Le projet est intitulé « Building the capacity of local peacebuilding organizations to consolidate peace in their communities » porté par Peace Direct, en collaboration avec WANEP Mali, est financé par le Programme opérationnel pour la paix et la stabilité (PSOP) du gouvernement du Canada. Il s’agit d’un projet novateur qui sera focalisé sur les capacités des organisations locales de la société civile (OSC) à travers le Mali afin qu’elles participent davantage au renforcement des perspectives de paix dans leurs communautés.

L’instabilité et la violence dans les régions cibles ont signifié que certaines structures étatiques sont en grande partie indisponibles pour la plupart des Maliens. Avec l’influence croissante de certains groupes extrémistes, conjugués aux conflits liés à l’accès aux ressources, les OSC locales fournissent un service essentiel à leurs communautés dans la promotion de la paix et de la cohésion sociale. Cependant, malgré un afflux d’aide international au Mali, beaucoup de ces organisations locales n’ont pas reçu les fonds ou le soutien dont elles ont besoin pour cultiver et renforcer leur travail important. Sans la base d’acteurs locaux engagés, collaboratifs et compétents, il est peu probable que les initiatives de paix de niveau supérieur réussissent s’il n’y a pas de structure pour répondre aux éclosions de violence locale ou reconnaître des contextes locaux complexes. Les bénéficiaires directs du projet sont à la fois les OSC locales qui n’ont pas encore reçu beaucoup de soutien international dans ces régions (cible de trente organisations) ainsi que les communautés et les groupes de population qu’elles desservent, y compris les femmes et les jeunes. On estime qu’au moins neuf mille personnes participeront directement et bénéficieront de ce projet.

Description de l’activité

Le consultant sélectionné coordonnera les cinq ateliers régionaux, travaillant en étroite collaboration avec WANEP et Peace Direct. Ces ateliers régionaux font suite à un travail de cartographie des organisations locales, qui servira de base à la sélection des participants et à la réflexion menée lors des ateliers.

Objectif des ateliers régionaux

La présente consultation vise à organiser cinq ateliers locaux de trois jours à travers le Mali, réunissant des acteurs et organisations locales afin de coordonner leurs efforts, avec environ 20 organisations participantes par atelier. Les organisations qui ont été identifiées par le biais de la cartographie comme contribuant à la consolidation de la paix, mais recevant peu ou pas de soutien d’ONG internationales seront invitées. Au moins 50 % des organisations participantes doivent être des organisations dirigées par des femmes et/ou traitant principalement des questions touchant les femmes et la paix.

Les ateliers seront organisés par Peace Direct, en collaboration avec WANEP, avec pour objectif de:

  • Permettre aux organisations d’engager des contacts les unes avec les autres, partager des informations et des stratégies ;
  • Collaborer à une analyse conjointe du contexte et dynamique des conflits dans la région concernée, notamment la dimension de genre et les problèmes particuliers touchant les femmes. L’analyse conjointe fera l’objet d’un rapport détaillé qui sera utilisé ensuite pour des publications par Peace Direct ;
  • Ce qui peut être fait collectivement afin de répondre à ces situations, et explorer des collaborations potentielles pour une meilleure coordination dans la lutte contre la violence et la consolidation de la paix dans la région concernée ;
  • Participer à l’identification de besoins de renforcement de capacités des organisations participantes notamment en termes institutionnels et financiers ;
  • L’élaboration de plans directeurs pour renforcer la collaboration entre les organisations.

Tâches principales

Préparation des cinq ateliers régionaux de trois jours chacun, en collaboration directe avec WANEP Mali et Peace Direct :

  • Elaboration d’un agenda couvrant les objectifs décrits ci-dessus,
  • Elaboration d’outils de réflexion participatifs sur l’analyse de conflit et la construction de plans directeurs collaboratifs entre différents acteurs ;
  • Elaboration d’outils pour l’identification des besoins en termes de renforcement de capacités des participants sur les questions institutionnelles, de genre, de gouvernance, de finance et de gestion / proposition de projets.
  • Contribuer au choix des lieux pour l’organisation des ateliers régionaux.

Organisation et animation des cinq ateliers régionaux de trois jours chacun, avec le soutien direct de WANEP Mali :

  • Animation des ateliers suivant l’agenda et les outils convenus en amont avec WANEP Mali et Peace Direct.

Suivi post-ateliers :

  • Rédaction du rapport final qui devra inclure les éléments décris dans la section suivante.

A NOTER : WANEP Mali sera en charge de l’ensemble des aspects logistiques en vue de l’organisation des ateliers (réservation des salles, préparation des perdiems, achats de consommables, etc.). Le procès-verbal de chaque atelier sera rédigé par une personne de WANEP. Le consultant pourra ensuite se baser sur ce document pour rédiger un rapport plus élaboré.

Résultats attendus

Le consultant produira en français un rapport par atelier et un rapport général final incluant les éléments suivants :

  • Commentaires généraux sur chacune des organisations participantes,
  • Descriptions détaillées des conversations portant sur l’analyse du conflit,
  • Détail des plans directeurs élaborés par les organisations lors des ateliers.

A la suite des ateliers, le consultant aidera également dans la sélection des projets qui bénéficieront d’un soutien financier et technique.

Profil du consultant

Au regard de la spécificité de la mission par rapport à la structuration du milieu des OSC maliennes, peuvent soumissionner des personnes physiques ou morales répondant aux critères suivants :

  • Etre titulaire d’un bac + 4 avec au moins cinq (05) années d’expériences pertinentes dans le domaine de la consolidation de la paix et la cohésion sociale ;
  • Expérience dans la conduite de processus similaires d’organisation d’ateliers de consultation et de réflexion sur les questions d’analyse de conflit et de renforcement de capacités ;
  • Expérience dans l’inclusion de la perspective genre dans des projets de même nature ;
  • Posséder des connaissances avérées sur le mouvement associatif dans le contexte de la société civile malienne. Dans le cas où le soumissionnaire est une structure, les pièces suivantes doivent être complétées : 1/ Une attestation fiscale ; 2/ Une copie du registre de commerce ; 3/ Curriculum vitae des personnes physiques répondant aux critères d’expertise énumérés en haut.


  • Février 2018 Recrutement du consultant
  • Mars 2018 Elaboration conjointe des documents de travail
  • Mars-Avril 2018 Organisation des cinq ateliers régionaux
  • Mai 2018 Production du rapport final

To apply

Les personnes intéressées présenteront les pièces suivantes :

  • Une proposition technique et financière basée sur les informations fournies dans le présent document ;
  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Chargé des Programmes Internationaux de Peace Direct ;
  • Le curriculum vitae de chaque candidat ;
  • Trois références, y compris le nom des personnes citées, leur poste, numéro de téléphone et adresse email.

Veuillez aussi indiquer si la personne référente a déjà travaillé avec l’équipe de consultants par le passé.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par email aux adresses suivantes simultanément : et La date limite de dépôt de la candidature est le 28 février 2018 à 17h 00 TU



Local Peacebuilding Experts to report on peacebuilding work in: Myanmar and Somalia

Insight on Conflict provides information on local peacebuilding organisations in areas of conflict. We feature profiles of over 1,400 organisations around the world, as well as blog posts and key resources on peacebuilding. Key to our work is our network of ‘Local Peacebuilding Experts’, who help to research and write about peacebuilding and conflict around the world.

Peace Direct is currently seeking Local Peacebuilding Experts to report on peacebuilding work in: Myanmar and Somalia.

For this role, we require someone with contacts in the NGO or peacebuilding sector, a strong interest in the media and reporting, and excellent written and spoken English (in the case of Haiti and Mali, we can consider working with a Local Peacebuilding Expert who speaks French and not English, though English language skills are an advantage). The role is ideal for someone pursuing a career in peacebuilding with an interest in journalism. Local Peacebuilding Experts should be based in the country they cover; we may consider people living outside the country if they have exceptional links to the peacebuilding sector in that country. Priority will be given to local/national applicants.

The role is not full-time and is not salaried, though Local Peacebuilding Experts do receive some payment for work published on the website. The work is best suited for people with a passionate desire to share information on peacebuilding with a wide audience.

In their role, the primary area of work of the Local Peacebuilding Expert will be on investigating and supplying information on local peacebuilders. The Local Peacebuilding Expert is expected to occasionally submit posts to the Insight on Conflict blog. The blog gives space to Peace Direct and the Local Peacebuilding Experts to respond instantly to developments in conflicts around the world. It also offers a place for more personal reflections by the Local Peacebuilding Experts on their work.

If you are interested in becoming Insight on Conflict’s Local Peacebuilding Expert for any of the above countries,  please send a CV, writing sample, and a short covering letter outlining your suitability for the role to Ruairi Nolan:

Deadline for applications: this is an open call for applications. Please note that if you are not a national of the country or region for which you are applying, or are not currently based in the country, your application will not be considered.